Delineando estrategias
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Uno de los retos más sobresalientes en la gestión de capital humano es la retención de talento

gestion capital humano desafio de retener a distintas generaciones

Gestión de capital humano. El desafío de retener a distintas generaciones

Por: Iván Imperial

Los cambios generacionales y demográficos impactan a las empresas y, junto con los avances tecnológicos, provocan transformaciones con una velocidad vertiginosa, lo que ha dado pie a una redefinición de la naturaleza de la retención del talento, así como a los diferentes esquemas de compensación y beneficios que se ofrecen a los colaboradores.

En las organizaciones conviven empleados de distintas generaciones con valores, expectativas y principios particulares. Esta multiplicidad de factores representa un desafío para las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.), e implica la creación de nuevas estrategias para una adecuada gestión de capital humano.

Conozca en esta publicación:

  • ¿Qué factores influyen en la retención de talento de alto desempeño?
  • ¿Cuáles son los factores a considerar para la coexistencia de generaciones en la gestión de capital humano?
  • Los retos que enfrentan los directivos de RR.HH.

Tener estos factores bien identificados e integrados impulsará la retención de talento contribuyendo de manera positiva a la satisfacción de los clientes, grupos de interés y empleados de la empresa.


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