El Gobierno Corporativo obedece a principios universales, pero debe ser distinto y único para adaptarse a la singularidad de cada empresa y al nivel de madurez que hayan alcanzado las prácticas de la Alta Dirección.
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Todo intento de implementar con éxito un modelo formal y evolucionado de Gobierno Corporativo debe considerar la calidad de su administración y los compromisos que sus directivos están dispuestos a realizar. De esa forma, la estructura del gobierno podrá generar: mitigación de riesgos, valor para el negocio y una mejora de la competitividad.
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